Lorsque l’on parle de grands événements sportifs, vous devez comprendre Coupe du Monde de football, Jeux olympiques, Euro de football… On pourrait aussi ajouter Tour de France, Roland-Garros, Grand Prix de F1. Pour bien comprendre la portée de ces événements sachez qu’il y avait 26,1 millions de téléspectateurs au total devant la finale de la Coupe du monde 2018 et la victoire des bleus. Colossale ! Pour cette année 2022, nous avons de la chance, nous aurons plusieurs événements d’envergure. Du 6 au 30 juillet, nous aurons l’Euro féminin et du 21 novembre au 18 décembre la Coupe du monde de football. Si l’événement Féminin qui se déroulera en Angleterre avec des rencontres débutants à 18h ou 21H ne pose pas, a priori, de problème, la version masculine mondiale aura des rencontres à 11h, 14h, 17h et 20h ! Un vrai casse-tête, mais des solutions existent.
Il faut tout d’abord anticiper et prévoir un budget qui vous permettra de mettre en place des choses sommes toutes assez simples :
Organiser des espaces de rendez-vous lors des matches et location d’un/des écran/s tv pour les horaires de diffusions en après-midi et ainsi vous pourrez vous rassembler pendant un match avec vos collègues. Cependant, il serait souhaitable de s’organiser afin de ne pas perturber les activités de l'entreprise. Quant aux matchs de fin de journée, un after work à l’extérieur est aussi une excellente idée.
Création d’un jeu concours de pronostics : le concours de pronostics sportifs prend directement en compte la diffusion des matchs. Il s’agit d’un moyen parfait pour tenir en haleine les participants, notamment les fans de football. Cette disposition permettra de motiver les rassemblements en collaborateurs et l’animation des discussions autour de leurs pronostics.
Impliquez l’entreprise dans une cause sociale et ainsi mobilisez vos équipes autour d’une bonne cause. Un jeu concours permet au travers de challenge simple comme obtenir des fonds pour une action grâce aux bons pronostics des salarié.es.
Organisez une cérémonie de remise des prix aux vainqueurs. Les valeurs et les normes portées par une entreprise et ses employés sont très importantes. Après tout, ce sont eux-mêmes qui représentent lesdites vertus. En récompensant leurs parcours et leur réussite, vous ne manquerez pas de booster vos effectifs.
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